Gestión de equipos pequeños.

El objetivo del proyecto es mejorar la organización, comunicación y rendimiento del equipo con el fin de conseguir equipos más cohesionados, eficientes y motivados con una metodología basada en dinámicas de grupo, role playing, análisis de situaciones reales y resolución de casos prácticos

 -Roles y funciones dentro del equipo
 -Estilos de liderazgo en equipos reducidos
 -Comunicación interna efectiva
 -Organización del trabajo y reparto de tareas
 -Gestión de conflictos
 -Motivación y cohesión del equipo
 -Seguimiento y evaluación del desempeño